积极鼓励和支持教师提升专业程度，深入实施人才强校战略，已提拔7人担任中层干部，形成了见贤思齐、奋发向上的良好氛围，成立健全后备干部选拔培养机制，为学校久远成长储蓄了人才力量，更新教师教育理念，学校党委按期研究人才工作，成立健全了覆盖全员、贯穿职业生涯的培育体系。

重点聚焦专业建设、技能大师等领域，激发人才内生动力，组织修订了《广西物资学校绩效分配制度（试行）》《广西物资学校岗位聘用暂行步伐（试行）》等26条核心制度。

注重悉心育才，通过内培外引，高度重视人才工作， 聚焦精心用才，进一步优化人才步队布局，加强后备力量储蓄与选拔，其中正高1人、副高7人、引进技术能手1人、高技能人才2人，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的高贵精神。

阐明步队现状，已选拔培养后备干部24人。

步队整体专业素质明显增强，